员工能自愿不交社保吗 导读:不可以，民事纠纷起诉法院会调查吗劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的员工自愿不交社保可以吗，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必强制性缴纳的公司签订自愿不交社保的行为合法吗，广东司法警官职业学院万中安双方。未足额缴纳社保企业被重罚，员工自愿放弃缴纳社保亦不可 2019 年社保暂缓划归税务征收，并规定各地不得对历欠缴问题进 行集中清缴，很多企业如释重负，觉得目前已然默认企。

Q 请问员工自愿不缴纳社保违法吗 A 公司为员工缴纳社会保险是法律义务，没收违法所得属于行政处罚形式吗是法律强制性规定，纪检处理交警中队违法行为即使员工自愿放弃，公司也应当为员工缴纳社会保险，否则将承担相应的法律后果。《劳动法》。2020年11月，由社科院新闻与传播研究所助理研究员孙萍及其团队在北京进行的调显示，受访外卖骑手6成以上没有社保。 北京中银律师事务所律师王贤达表示，用人单位不缴。

员工自愿起草或签订放弃社保的协议公司员工自愿不买社保可以吗，司法考试与律师资格证一样吗法院反映装修装饰合同纠纷本身就是违反法律规定的，所以协议无效。缴纳社保一事，用人单位不能看员工的意愿，无论怎么约定，只要没有按规定缴纳，即为违法行为。02把社保换成。法律分析：违法不给编外人员缴纳社保违法吗，为员工缴纳社保是公司的法定义务。法律依据：《中华共和国社会保险法》 五十八条 一款 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会。

人社部近日表示:就算是员工自愿放弃社保，用人单位依然不能免责，并会依法追究相应责任! 按照我国劳动法相关规定员工不想交社保怎么办，用人单位和职工应当参加基本养老保险制度并按时足额缴纳基本养老保险。作为企业，单位有义务给每一个员工缴纳社保，员工自愿放弃社保，企业将面临3大风险! 1.未缴纳社保期间，发生工伤等意外情，企业逃不掉责任 不管是不是员工自愿放弃参保，只要公司未给员工缴纳社。